Auf Initiative der Deutschen BP wurde in Kooperation mit Daimler Chrysler, Deutsche Bank und Deutsche Telekom Ende 2006 die „Charta der Vielfalt“ in Deutschland mit Unterstützung der Beauftragten für Migration, Flüchtlinge und Integration der Bundesregierung feierlich unterzeichnet. Die Schirmherrschaft übernahm die Bundeskanzlerin Angela Merkel.

Die Initiative richtet sich an Unternehmen und öffentliche Einrichtungen mit dem Ziel, eine Unternehmenskultur und Arbeitsklima zu fördern, welche frei von Vorurteilen und Ausgrenzung sind und auf gegenseitigem Respekt basieren.
Deutschland ist eine pluralistische Gesellschaft, die sich u. a. durch ethnische, religiöse und individuelle Lebensformen definiert. Es gilt, die positiven Aspekte der Vielfalt, die Potentiale und Fähigkeiten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Unternehmen zu erkennen und einzusetzen.

Eine auf Vielfalt ausgerichtete Personalpolitik wird immer stärker als unternehmerischer Erfolgsfaktor gesehen.

Die bereits der „Charta der Vielfalt“ beigetretenen Unternehmen signalisieren mit der Unterzeichnung einen inhaltlichen Beitrag zur Förderung der Vielfalt im Unternehmen leisten und ein von Vorurteilen und Diskriminierung freies Umfeld schaffen zu wollen.

Vielfach bietet Vorteile. Für Ihr Unternehmen" für Ihre Mitarbeiter.
Unterzeichnen auch Sie.

Kontakt: Regiestelle “Vielfalt als Chance“
Tel.: 030/399 27 3456
Fax.: 030/89683 456
Email: info[at]vielfalt-als-chance[.]de
www.charta-der-vielfalt.de